Duurzaamheid is voor mij belangrijk. Ik ben vegetarisch, reis zoveel mogelijk met de trein, en nieuwe kleding koop ik meestal tweedehands. Ook in mijn werk wil ik een bijdrage leveren aan de transitie naar een duurzame samenleving. Het spreekt mij extra aan om voor een vermogensbeheerder te werken die duurzaam en voor de lange termijn belegt. Bij MN is dat extra motiverend, doordat zo duidelijk is waar we dit voor doen; de pensioenen van de harde werkers in de Metaal & Techniek, Metalelektro en de Maritieme sector.
Fransje Puts
Productstrategie Vermogensbeheer
Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we zo spoedig mogelijk, maar in elk geval binnen drie weken contact met je op.
Als jouw sollicitatie door onze selectieprocedure is gekomen, willen we je graag ontmoeten voor een persoonlijke kennismaking.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Als dit het geval is, kun je dat ook teruglezen in de vacaturetekst.
Ben je net zo enthousiast over ons als werkgever, als wij over jou? Dan doen we je na een pre-employment screening graag een aanbieding.
Bij Vermogensbeheer onderzoeken we continu welke beleggingen een positieve bijdrage leveren aan de ambities en uitdagingen van de pensioenfondsen waar we voor werken. Diezelfde opdrachtgevers dagen ons uit om na te denken over innovaties binnen de beleggingsportefeuille. Langetermijnstrategie, rendement en duurzaamheid zijn daarbij belangrijke handvatten bij het realiseren van de ambities.
MN wil vooroplopen in de transitie naar een duurzaam en flexibel pensioenstelsel. IT raakt daarbij elk aspect van de bedrijfsvoering van onze organisatie. We vernieuwen ons hele IT-landschap, waarbij wordt ingezet op cloud-oplossingen, mobiele diensten en klantportalen. Van informatiebeveiliging tot technologische innovatie, van de inrichting van de bedrijfsbrede ICT-infrastructuur tot het creƫren van een goede werkplek. Daarbij vervaagt de traditionele grens tussen business en IT.